・運営戦略の策定・実行および全体統括、運営効率・ブランド価値の向上。
・既存店舗の運営統括、新規出店・店舗改善・標準化プロセスの構築。
・売上・利益目標の設定および各店舗のKPI管理。
・運営チームの構築・管理、エリアマネージャー・店長の育成および成果最大化。
・本部と店舗の連携強化および戦略の現場実行。
・マーケ・商品・SCM・財務等との連携推進。
・市場動向の分析、メニュー・サービス・顧客体験の改善。
・予算管理・コストコントロールおよび利益最大化。
・その他、上長より指示された業務。
・飲食業界での運営管理経験10年以上、うちチェーンブランドでのエリアマネージャー以上の経験5年以上。
・出店経験および複数店舗統括経験。
・日本市場の運営環境に精通している方。
・高いリーダーシップおよび調整力を有する方。
・数値分析力およびコスト意識。
・日本語ビジネスレベル必須、中国語対応可能な方歓迎。
契約社員（正社員登用あり）
応相談（経験・能力・実績を考慮）
社会保険完備、交通費支給、就労ビザサポート可。
・日本国内の飲食店・法人向けBtoB営業業務；
・訪問、メール、電話による商品提案・見積・商談対応；
・既存顧客との関係維持およびリピート促進；
・新規顧客開拓、飲食チャネル拡大；
・商品特性・効能・使用シーンの理解および説明；
・受注、納品、アフターフォローのサポート；
・その他営業関連業務。
・法人営業、BtoB営業、飲食業界向け営業経験者歓迎；
・食品・健康食品・滋養食品業界経験者歓迎；
・コミュニケーション力・交渉力のある方；
・外回り営業に抵抗のない方；
・日本語での業務対応が可能な方（ビジネスレベル歓迎）；
・責任感があり、営業に意欲のある方。
契約社員（正社員登用あり）
給与応相談固定給＋インセンティブ（成果連動）
社会保険完備；通勤手当支給（会社規定）
・会社全体の経営管理、年度および中長期経営計画の策定・推進
・滋養食品貿易、ブランド運営、チャネル開拓、新規事業の統括
・組織体制・管理制度・主要プロセスの構築および改善
・日本国内および海外事業の連携推進
・重要顧客・パートナーとの折衝・関係構築
・売上・利益・リスク管理など経営成果への責任
・会長室関連の重要プロジェクト対応
・商社・貿易・食品・消費財等での経営・上級管理経験
・戦略立案力と高い実行力を有する方
・日本のビジネス環境に精通し、異文化マネジメント経験を有する方
・高いコミュニケーション力・調整力・意思決定力
・日本語ビジネスレベル必須、英語または中国語ができれば尚可
契約社員（正社員登用あり）
応相談（経験・能力により決定）
応相談（業績連動報酬・中長期インセンティブ含む）
・日本国内の高品質な乾物・海産物サプライヤー（産地・加工業者・一次卸）の開拓
・サプライヤーの評価・格付け・複線化による供給安定化
・価格交渉、年間契約、調達条件の設計
・品目別調達戦略の立案、原価管理・利益改善
・品質基準・検品フロー（規格、等級、トレーサビリティ等）の構築
・商品企画・営業・財務との連携、新商品開発支援
・調達／サプライヤー開拓経験5年以上（乾物・水産・食品業界優遇）
・日本国内食品サプライチェーン
契約社員（正社員登用あり）
給与応相談固定給＋インセンティブ（成果連動）
社会保険完備；通勤手当支給（会社規定）
