我们公司正在招募新的成员！
欢迎充满挑战精神、乐于成长的您加入我们的团队！
我们的职场充满活力，重视团队合作，同时也为每一位员工打造一个充满成就感的工作环境。
不仅有经验者，我们也为没有经验的应聘者准备了完善的培训制度，让您可以安心起步。
一边工作一边提升技能，一起拓展自身的无限可能吧！
・整体营运与战略管理：制定并执行中长期营运发展战略，提升整体运营效率与品牌影响力。
・门店与品牌营运管理：负责现有品牌日常营运，推进新店开设、店铺优化及营运标准化流程建设。
・业绩与KPI管理：制定年度销售及利润目标，推动各门店达成KPI及经营指标。
・团队建设与管理：组建并管理营运团队，培训与指导区域经理及店长，推动团队成长与绩效提升。
・总部与门店协同：协调总部与门店之间的信息流与执行力，确保公司战略高效落地。
・跨部门协作：主导与市场、产品、供应链、财务等部门协作，推动门店与品牌持续成长。
・市场与体验优化：跟踪市场趋势，持续优化菜单、服务流程与客户体验，提升品牌竞争力。
・成本与预算管理：参与预算与成本控制，推进营收与利润最大化。
・其他上级交办任务
・10年以上餐饮行业营运管理经验，其中至少5年以上担任奶茶/咖啡/甜品等连锁品牌区域经理或运营总监以上职位（优秀者可放宽至3年以上）。
・具备实际开店及多店管理经验。
・熟悉日本市场运营环境。
・具备优秀的团队领导力与跨部门协调能力。
・具备数据分析能力与成本意识。
・日语商务水平必备，中日双语优先。
契约社员（有转为正式员工的机会）
面议（根据经验、能力及过往业绩综合决定）
社会保险完备，交通费支给，可提供就労签证支持。
・面向日本本地料理店、餐饮法人客户开展B端销售工作；
・通过上门拜访、邮件、电话等方式进行产品介绍、报价及商务洽谈；
・维护既有客户关系，推动复购及长期合作；
・开发新客户资源，拓展餐饮渠道；
・熟悉公司产品特性、功效及使用场景，并进行专业说明；
・协助订单、交付及售后相关事务；
・完成上级交办的其他销售相关工作。
・具备B端销售、法人营业或餐饮渠道销售经验者优先；
・有滋补品、食品、健康食品、餐饮相关行业背景者优先；
・具备良好的沟通能力及商务谈判能力；
・可适应外出拜访客户的工作方式；
・日语可进行业务沟通（商务水平）；
・责任心强，对销售工作有热情。
契约社员（有转为正式员工的机会）
薪资面议结构：底薪＋提成（业绩联动）
底薪：35-55w + 提成
社会保险完备；交通费实报实销（公司规定范围内）
正式员工 / 兼职 / 外包（面谈时协商）
28万日元起/可根据月薪 / 时薪 / 绩效提成等形式协商
・开发并维护日本本地优质干货/海产供应商（产地、加工厂、一级批发商）
・建立供应商分级、备选及双供机制，保障供货稳定
・主导采购谈判，制定价格体系、年度框架协议及合同条款
・制定品类采购策略，控制成本并提升毛利结构
・建立质量标准与验货流程（规格、等级、追溯、检疫等）
・与销售、商品企划、财务协同，支持新品开发与供给预测
・5年以上采购/供应商开发经验，干货海产或食品行业优先
・熟悉日本本地食品供应链及商业惯例
薪资面议结构：底薪＋提成（业绩联动）
底薪：35-65w + 提成
社会保险完备；交通费实报（公司规定范围内）
Tastoking 是三安商事株式会社旗下直营品牌门店，主营燕窝饮品、甜点及健康食材。我们希望通过“轻养生・高品质”的方式，把燕窝这种高级食材带入日常生活。这里不仅是一个店铺，更是一个 年轻活力团队一起成长的舞台。
顾客接待
饮品、甜点制作与提供
收银、清洁、商品陈列与补货
店内促销(SNS宣传)、试饮活动协助
灵活排班：每天4小时起，每周2日～可
有笑容，喜欢与顾客交流
欢迎留学生、主妇/主夫、兼职工作者
无经验可，公司提供培训
会多语言者优先
打工/兼职
※有正式员工录用制度（根据本人意愿和能力）
时薪1,300日元～（根据能力、经验优待）
交通费支付（有上限）
有公司折扣（燕窝饮品、甜点优惠享用）
有员工录用制度（可以从打工晋升为正式员工）
